Testez votre CV face aux logiciels ATS, gratuitement
Importez votre CV et, idéalement, l’offre d’emploi. Nous extrayons votre fichier comme le fait un logiciel de recrutement (ATS), puis nous vous montrons ce qu’il lit, ce qui casse et quels mots-clés manquent.
Déposez votre CV ou cliquez pour parcourir
PDF ou DOCX · jusqu'à 10 Mo · moins d'une minute
Chiffré. Jamais utilisé pour entraîner l'IA.
Ce que le test vérifie
Chaque contrôle porte sur le texte qu’un analyseur extrait réellement de votre fichier, pas sur l’apparence de la page.
Lecture
Le texte est-il lisible par une machine ? Les colonnes, tableaux, zones de texte ou titres espacés le mélangent-ils ? Les icônes deviennent-elles des caractères illisibles ?
Structure
Un analyseur trouve-t-il votre e-mail, votre téléphone, des titres de rubrique standards et des dates au format homogène ?
Contenu
Combien de puces montrent un résultat mesurable, et combien reposent sur des tournures passives comme « chargé de » ?
Mots-clés
Collez une offre d’emploi : nous en tirons les compétences et outils sur lesquels porte le tri, puis vous voyez lesquels votre CV couvre et lesquels manquent.
Puis corrigez en une étape
Le même import produit un CV réécrit dans l’un de nos quatre modèles testés ATS. Nous relisons le nouveau PDF avec les mêmes contrôles pour que vous compariez les scores avant de payer quoi que ce soit.
Ce qu’un score ATS dit, et ce qu’il ne dit pas
Aucun outil ne peut reproduire les réglages de tri propres à un employeur. Il peut en revanche montrer si votre fichier survit à l’extraction et si les mots que cherchent les recruteurs y figurent. Ces deux problèmes se corrigent, et c’est précisément sur eux que porte cet outil.
Questions sur le test ATS
Quel CV passe les ATS ?+
Un CV en une colonne, en vrai texte (pas en image), avec des titres de rubrique standards, des coordonnées dans le corps du document et des dates au même format. Il reprend aussi les mots-clés de l’offre pour les compétences que vous avez réellement, afin que la recherche du recruteur vous trouve.
Comment savoir si mon CV est compatible ATS ?+
Importez-le ici. Nous extrayons le texte avec le même type de lecture PDF et Word que les plateformes ATS, vous montrons le résultat et signalons les erreurs qui comptent : texte illisible ou dans le désordre, coordonnées introuvables, titres non reconnus, dates incohérentes et, avec une offre d’emploi, mots-clés manquants. Il n’existe pas de score ATS standard : Workday, Greenhouse, iCIMS et les autres ne montrent aucun pourcentage aux candidats. Le chiffre du rapport est le score de préparation de cvmakeover, soit la part des contrôles que votre fichier réussit.
Un CV fait sur Canva passe-t-il les ATS ?+
Pas toujours. Beaucoup de modèles Canva utilisent des colonnes, des zones de texte et des icônes qui sortent dans le désordre ou disparaissent à l’extraction. Importez votre PDF Canva ici pour voir exactement ce qu’un analyseur en tire.
Faut-il envoyer son CV en PDF ou en Word ?+
Les ATS courants lisent les deux, à condition que le fichier contienne du vrai texte dans une mise en page simple. Ce qui échoue, ce sont les PDF composés d’images, les tableaux de mise en page et les zones de texte. Le rapport indique lesquels votre fichier contient, et le CV corrigé vous est livré en PDF et en Word modifiable.
Le test est-il vraiment gratuit ?+
Oui. Le rapport et l’aperçu de votre CV réécrit sont gratuits et sans inscription. Vous ne payez le tarif unique que si vous voulez télécharger le CV corrigé.
Testez votre CV maintenant
Déposez le fichier, collez l’offre d’emploi et obtenez le rapport en moins d’une minute.
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