CV aide-soignante : les mots de 38 offres et un exemple complet

TL;DR : un CV d'aide-soignante efficace reprend les mots des offres d'emploi. Dans 38 offres publiées sur France Travail le 13 octobre 2026, les termes les plus fréquents sont « résidents », « soins d'hygiène et de confort » et « autonomie », et le diplôme y est écrit de cinq façons différentes. Écrivez « Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) » en entier, décrivez chaque poste avec ces mots, puis comparez votre CV à l'offre visée avant de postuler.

Ce que demandent 38 offres d'aide-soignant

Le 13 octobre 2026, la recherche « aide soignant » sur le site d'offres de France Travail affichait 4 189 offres, hors sites partenaires. Nous avons lu en entier les 39 premières dans l'ordre de pertinence. Une était classée sur un autre métier (accompagnant éducatif et social) ; il en reste 38, toutes codées J1501, la fiche aide-soignant du ROME.

Pour chaque terme, le tableau compte les offres dont le titre ou le texte libre le contiennent, sans tenir compte des accents ni des majuscules.

Les champs structurés des mêmes offres complètent le tableau. France Travail y range les horaires : 24 offres sur 38 annoncent le travail le week-end et les jours fériés, 10 le travail de nuit, 9 le travail par roulement. Le champ expérience indique « Débutant accepté » dans 32 offres, dont deux à condition d'être diplômé. Les savoir-être sélectionnés dans la liste de France Travail sont « Être à l'écoute, faire preuve d'empathie » (19 offres), « Avoir l'esprit d'équipe » (16) et « Faire preuve de rigueur et de précision » (13).

Le DEAS : l'écrire pour qu'un recruteur le retrouve

Le diplôme est la première ligne que l'employeur vérifie. La fiche RNCP40692 de France compétences le dit sans détour : « Seul l'acquisition du diplôme d'Etat d'aide-soignant permet l'exercice des activités. »

DEAS : diplôme d'État d'aide-soignant, certification du ministère chargé de la santé enregistrée au niveau 4 du RNCP. Il exige la validation des cinq blocs de compétences et l'AFGSU de niveau 2 (attestation de formation aux gestes et soins d'urgence).

Les offres de notre relevé ne nomment pas ce diplôme de la même façon. En comptant aussi les champs formation et compétences, 35 offres sur 38 mentionnent un diplôme :

Une même offre peut employer deux formes. Un recruteur qui cherche « DEAS » dans une base de CV ne retrouve pas forcément le CV qui n'écrit que la forme longue, et l'inverse vaut aussi : tout dépend du moteur de recherche de son logiciel. La fiche Logiciels de recrutement (ATS) de France Travail règle la question : « écrivez l'acronyme ET sa signification complète au moins une fois ». La même règle s'applique à AFGSU, SSIAD, EHPAD ou UVP.

Le champ formation des offres montre une autre divergence. Six offres classent le diplôme au niveau « CAP, BEP et équivalents » et deux au niveau « Bac+2 », alors que France compétences l'enregistre au niveau 4, celui du baccalauréat selon la nomenclature de Service-Public.fr. Notez « niveau 4 » à côté du diplôme : la ligne reste juste quel que soit le classement de l'employeur.

Aucune des 38 offres ne cite l'AFGSU. Elle fait pourtant partie des conditions du diplôme ; une ligne datée dans la rubrique formation suffit.

Les compétences : le référentiel du diplôme, dans les mots des offres

Le référentiel de 2021, repris par la fiche RNCP40692, compte onze compétences réparties en cinq blocs. C'est la réponse à la question « Quelles sont les 11 compétences d'une aide-soignante ? » que Google affiche sous la requête. Une offre de notre relevé, publiée par le CCAS d'une commune du Puy-de-Dôme, recopie presque mot pour mot les intitulés des cinq blocs dans sa liste de missions.

La fiche J1501 du ROME, le répertoire des métiers de France Travail, donne les mêmes savoir-faire à l'infinitif (version 61 de juin 2026) : « Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient », « Surveiller l'état de santé d'une personne », « Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins ». Les recruteurs qui publient sur France Travail sélectionnent ces libellés dans le champ compétences de l'offre ; les reprendre sur le CV aligne votre vocabulaire sur le leur. Notre guide de la rubrique compétences du CV détaille la méthode pour les autres métiers.

Choisissez dans l'offre le type de public et de lieu : « résidents » et « EHPAD » pour une maison de retraite, « patients » pour un service hospitalier, « domicile » et « SSIAD » pour les soins à domicile. Le même geste s'écrit avec le mot de l'établissement visé.

Exemple de CV d'aide-soignante, en une colonne

L'exemple ci-dessous est fictif. Il suit la consigne de France Travail pour les logiciels de recrutement : une seule colonne, des titres de rubrique standard, des dates écrites en toutes lettres, aucun graphique de compétences.

Sophie Lemaire
Arras (62) · 06 12 34 56 78 · sophie.lemaire@example.com
Permis B · Disponible jour, nuit et week-end

Aide-soignante diplômée d'État (DEAS)

Aide-soignante diplômée en 2023 : 18 mois en EHPAD, dont une année
en unité de vie protégée (maladie d'Alzheimer), puis les soins à
domicile en SSIAD. Soins d'hygiène et de confort, surveillance des
paramètres vitaux, transmissions ciblées.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Aide-soignante
Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), association, Arras (62)
Mars 2025 – aujourd'hui
- Soins d'hygiène et de confort au domicile de 9 patients par tournée
- Repérage des risques de chute, d'escarres et de déshydratation,
  alerte de l'infirmière coordinatrice
- Transmissions écrites sur tablette après chaque passage

Aide-soignante
EHPAD de 84 résidents, Lens (62)
Septembre 2023 – Février 2025 (1 an et 6 mois)
- Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne :
  toilette, repas, hydratation, déplacements
- Unité de vie protégée de 14 résidents pendant 12 mois
- Mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur,
  transmissions ciblées dans le dossier de soins informatisé
- Tutrice de 3 élèves aides-soignants en stage

FORMATION

2023 : Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS), niveau 4, IFAS, Lens (62)
2023 : AFGSU niveau 2 (attestation de formation aux gestes et soins
d'urgence)
2020 : Baccalauréat professionnel ASSP (accompagnement, soins et
services à la personne)

COMPÉTENCES

Soins d'hygiène et de confort, aide aux repas et à l'hydratation
Mobilisation et transferts : lève-personne, verticalisateur
Surveillance : paramètres vitaux, douleur, état cutané
Prévention des chutes, des escarres et de la dénutrition
Travail en équipe pluriprofessionnelle, transmissions ciblées
Qualités : écoute et empathie, rigueur, réactivité

Trois choix de cet exemple répondent aux offres du relevé. La ligne de disponibilité vient en tête, parce que 24 offres sur 38 demandent le week-end. Le résumé reprend les lieux d'exercice les plus cités (EHPAD, domicile, unité protégée). Chaque expérience, enfin, réutilise les mots du tableau, avec un chiffre quand il existe : 84 résidents, 9 patients, 3 élèves. Pour rédiger ce résumé de trois lignes, notre article sur l'accroche du CV donne la formule rôle, preuve chiffrée, cible.

Débutante, faisant fonction, auxiliaire de vie : trois cas

Jeune diplômée. Avec 32 offres sur 38 ouvertes aux débutants, le stage tient lieu d'expérience. La formation complète compte 770 heures de stage sur 1 540 heures au total, selon le tableau des cursus du Centre hospitalier du Mans établi d'après l'arrêté du 10 juin 2021. Listez chaque stage comme un poste : type de service (EHPAD, médecine, SSIAD, psychiatrie), ville, dates, et deux soins que vous y avez réalisés.

Faisant fonction. Aucune offre de notre relevé n'emploie l'expression, et la fiche RNCP réserve le métier aux titulaires du DEAS. Si vous avez assuré des soins sans le diplôme, titrez le poste avec votre contrat réel (agent de service hospitalier, agent de soins) et décrivez les tâches faites sous la responsabilité de l'infirmière. Un titre « aide-soignante » sans le diplôme serait contredit par votre propre rubrique formation. Pour obtenir le DEAS à partir de cette expérience, la fiche RNCP ouvre l'accès « par expérience », c'est-à-dire par la VAE, que gère le service public France VAE. Une ligne « VAE DEAS en cours » n'a sa place sur le CV que si le dossier est engagé.

Auxiliaire de vie. C'est une question fréquente sous la requête : « Comment passer d'auxiliaire de vie à aide-soignante ? ». L'arrêté de 2021 prévoit des cursus partiels pour les titulaires de certains diplômes, sous réserve d'être admis en formation. Le tableau du Centre hospitalier du Mans les chiffre :

Sur le CV, écrivez ce titre en toutes lettres avec son sigle et son année, puis décrivez vos interventions à domicile avec les mots du bloc 1 : actes de la vie quotidienne, autonomie, repas, prévention des risques.

Avant d'envoyer : les erreurs qui coûtent

Le sigle seul. « DEAS, AFGSU 2, UVP » se lit bien entre soignants, mais un recruteur RH ou un logiciel peut chercher la forme longue. Les deux formes, une fois chacune, couvrent les deux recherches.

Des disponibilités tues. Les champs horaires du relevé annoncent le week-end dans 24 offres sur 38, la nuit dans 10 et le roulement dans 9. Si vous acceptez ces horaires, une ligne en tête de CV répond à la question avant l'entretien ; si vous ne les acceptez pas, mieux vaut viser les offres « travail en journée ».

Le CV générique. Un CV écrit pour un service de médecine parle de « patients » ; le même CV envoyé à un EHPAD gagne à parler de « résidents » et de « projet de vie ». Changez le résumé et les deux premières lignes de chaque expérience, pas tout le document.

La mise en page en deux colonnes ou à jauges. France Travail demande une seule colonne et des niveaux en texte, sans barres ni étoiles. Les raisons et notre test de mise en page sont dans le guide du CV ATS.

Avant l'envoi, déposez votre CV et l'offre dans notre vérificateur de CV ATS gratuit : il affiche le texte qu'un analyseur extrait de votre fichier, dans son ordre de lecture, et liste les mots de l'offre absents de votre CV, par exemple « transmissions » ou « résidents ».

Quelles sont les 11 compétences d'une aide-soignante ?+

Le référentiel du DEAS (fiche RNCP40692) en compte onze : accompagner la personne dans la vie quotidienne et sociale ; repérer les situations à risque et prévenir ; évaluer l'état clinique ; mettre en œuvre des soins adaptés ; accompagner l'installation et les déplacements ; communiquer avec la personne et son entourage ; informer et former pairs et apprenants ; entretenir locaux et matériels ; traiter les anomalies d'entretien ; transmettre les informations de soins ; organiser son activité en équipe pluriprofessionnelle.

Puis-je être aide-soignante sans diplôme ?+

Non pour exercer : la fiche RNCP40692 précise que seul le diplôme d'État permet l'exercice des activités. On peut l'obtenir par la formation en IFAS, par l'apprentissage ou par la VAE, que gère France VAE.

Comment passer d'auxiliaire de vie à aide-soignante ?+

Par un cursus partiel en IFAS, après admission, ou par la VAE. D'après l'arrêté du 10 juin 2021, le titre ADVF ramène la formation de 1 540 à 1 162 heures et le DEAES 2021 à 875 heures, selon le tableau du Centre hospitalier du Mans.

Quelles qualités mettre sur un CV d'aide-soignante ?+

Celles que les offres sélectionnent le plus : l'écoute et l'empathie (19 offres sur 38 de notre relevé), l'esprit d'équipe (16) et la rigueur (13). Rattachez chacune à un fait dans une expérience.

Points clés

• Les 38 offres relevées le 13 octobre 2026 parlent d'abord de résidents, de soins d'hygiène et de confort et d'autonomie : le CV qui reprend ces mots parle la langue du recruteur.
• Le diplôme apparaît sous cinq formes dans les offres ; « Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) », écrit une fois en entier avec son sigle, répond aux deux recherches.
• Les cinq blocs du DEAS donnent la trame des lignes d'expérience ; l'offre fournit le public (résidents, patients, domicile) à mettre dans chaque ligne.
• Les week-ends figurent dans 24 offres sur 38 et les nuits dans 10 : une ligne de disponibilité en tête de CV règle la question avant l'entretien.
• Pour une débutante, le stage remplace l'expérience : 32 offres sur 38 acceptent un débutant, et la formation comporte 770 heures de stage à présenter comme des postes.
• Sans le DEAS, le CV décrit le poste réel ; la VAE et les cursus partiels (1 162 heures après un titre ADVF) mènent au diplôme.