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CV original : 11 effets de design testés face au logiciel ATS
CV original et ATS : nous avons passé 12 versions d'un même CV dans trois extracteurs. Couleurs sans effet, nom en image effacé, titres créatifs non reconnus.
TL;DR : Un CV original passe les logiciels de recrutement selon l'effet choisi. Le 13 octobre 2026, nous avons passé 12 PDF d'un même CV (un témoin, 11 effets de design) dans trois extracteurs. Le bandeau de couleur ne change rien. Le nom en image, les jauges et les pictogrammes à la place des titres effacent une information, et deux CV identiques à l'œil sortent dans deux ordres différents. Vérifiez le texte extrait avant de déposer votre PDF sur un portail.
Ce que nous avons testé, et comment
Les pages qui se positionnent sur « CV original » proposent surtout des galeries de modèles, sans montrer ce qu'un logiciel y lit. Le seul article de la première page qui parle de risque, chez FED Group, traite du secteur et du recruteur, pas des logiciels. Les modèles eux-mêmes sont payants (6,99 € la fiche jobimpact consultée, 14,90 € chez AttractiveCV) ou se remplissent en ligne. Nous avons donc isolé les effets un par un.
Le CV est fictif : Julie Moreau, chargée de communication à Nantes, deux postes, un master, cinq compétences, deux langues. Le témoin tient sur une colonne, titres de rubrique en gras capitales, coordonnées sous le nom. Les 11 autres versions changent un seul élément chacune, avec la même police (Helvetica) et le même contenu.
Trois outils ont lu chaque fichier :
- pdf-parse 2.4.5, une bibliothèque bâtie sur pdf.js, que le vérificateur cvmakeover.ai utilise pour lire les PDF ;
- pdftotext 24.02 (poppler), en mode par défaut, qui réordonne le texte selon sa position au lieu de suivre l'ordre d'écriture du fichier ;
- le parser d'OpenResume, un analyseur open source qui découpe le CV en champs. Sa documentation dit qu'il repère un titre de rubrique quand une ligne est seule, en gras et en capitales, et retient comme nom le texte du haut fait seulement de lettres.
Extraction de texte : première étape de tout logiciel qui lit un CV. Il transforme la page en une suite de lignes, puis range ces lignes dans des champs (nom, e-mail, postes, formation). Ce qui manque ou arrive dans le désordre à cette étape ne peut plus être rattrapé ensuite.
Résultats : 12 versions d'un CV original passées dans trois extracteurs
| Version | pdf-parse | pdftotext | OpenResume : nom / e-mail / rubriques (sur 6) |
|---|---|---|---|
| Témoin, une colonne | Texte complet, dans l'ordre | Texte complet, dans l'ordre | Julie Moreau / correct / 6 |
| Bandeau de couleur, nom en blanc | Identique au témoin | Identique au témoin | Julie Moreau / correct / 6 |
| Colonne latérale à gauche, écrite en premier | Colonne latérale d'abord, rubriques entières | Idem | Julie Moreau / correct / 6 |
| Même rendu, colonne écrite après le corps | Nom et coordonnées après FORMATION | Comme la version précédente | « PROFIL » / vide / 5 |
| Frise : dates dans une colonne à gauche | Dates coupées sur deux lignes, avant l'intitulé | Idem | Julie Moreau / correct / 6 |
| Jauges et points dessinés | Niveaux perdus (« Anglais » sans C1) | Idem | Julie Moreau / correct / 6 |
| Pictogrammes ✉ ☎ et niveaux ●●●○○ | Symboles mêlés au texte | Idem | Julie Moreau / « ✉julie.moreau@… » / 6 |
| Titres créatifs (« Mon parcours ») | Texte complet | Texte complet | Julie Moreau / correct / 0 |
| Titres en capitales très espacées | 6 titres lus lettre par lettre | 2 titres coupés, 1 lu lettre par lettre | Julie Moreau / correct / 4 |
| Nom et titre en image | Nom et titre absents | Idem | « Nantes » / correct / 6 |
| Titres écrits à la verticale | Identique au témoin | 2e poste déplacé en fin de CV | Julie Moreau / correct / 6 |
| Pictogrammes à la place des titres | Aucun titre de rubrique | Idem | Julie Moreau / correct / 0 |
Seul le bandeau de couleur, nom écrit en blanc compris, ressort exactement comme le témoin dans les trois lectures. Les titres verticaux ne gênent que pdftotext, et la colonne latérale écrite en premier déplace des rubriques entières sans les couper. Trois effets suppriment une information partout : les jauges (le niveau), le nom en image (l'identité et le poste visé), les pictogrammes à la place des titres (les rubriques). Les cinq autres abîment la structure pour au moins un outil.
Le nom en image donne le résultat le plus parlant. Faute de texte en haut de page, OpenResume cherche le nom ailleurs et retient « Nantes », la seule ligne de l'en-tête faite uniquement de lettres. Votre candidature serait enregistrée au nom de votre ville.
Deux colonnes : l'ordre d'écriture du fichier compte plus que la mise en page
Les versions 3 et 4 du tableau sont identiques à l'écran : une colonne beige à gauche avec le nom, les coordonnées, les compétences et les langues, le corps du CV à droite. Seul l'ordre d'écriture les distingue : la première écrit la colonne latérale d'abord, la seconde écrit d'abord le corps du CV puis la colonne latérale, que la mise en page replace à gauche.
pdftotext, qui reconstruit l'ordre à partir des positions, donne le même texte pour les deux. pdf-parse suit l'ordre d'écriture : dans le second fichier, le texte commence par « PROFIL », et le nom, l'e-mail et le téléphone n'arrivent qu'après la formation. OpenResume, qui lit aussi via pdf.js, prend alors « PROFIL » comme nom, ne trouve aucune adresse e-mail dans l'en-tête et ne compte plus que cinq rubriques.
La colonne latérale n'est donc pas condamnée en soi : écrite en premier, elle a donné des rubriques entières dans les trois lectures. Mais l'ordre d'écriture ne se voit pas sur la page. Il dépend de l'outil de mise en page et de l'ordre dans lequel les blocs ont été posés. France Travail tranche pour la prudence dans sa fiche sur les logiciels de recrutement : « Une seule colonne (pas de mise en page à 2-3 colonnes) ».
La frise chronologique pose un problème voisin. Les dates placées dans une colonne étroite à gauche passent à la ligne : « sept. 2019 – févr. » d'un côté, « 2022 » de l'autre. Les dates sortent aussi avant l'intitulé du poste au lieu de le suivre.
Titres créatifs, jauges, nom en image : ce que le logiciel ne lit pas
Les titres créatifs. La fiche prévient que « Mon parcours » ou « Mes aventures professionnelles » « ne seront pas reconnus ». Avec « Mon histoire », « Mon parcours », « Ce que j'ai appris » ou « Ma boîte à outils », pdf-parse et pdftotext extraient tout le texte, mais OpenResume ne détecte aucune rubrique : tout reste dans l'en-tête, et le champ résumé reçoit pêle-mêle le téléphone, les employeurs, les dates et les missions. Les pictogrammes à la place des titres donnent le même zéro, cette fois parce qu'il n'y a plus de titre du tout dans le texte.
Les jauges. Pour France Travail, barres, étoiles et jauges « ne sont pas lisibles par ces outils ». Le test précise la perte : « Anglais » sort seul, sans le C1 que la jauge dessinait. France Travail conseille d'écrire « Anglais : courant (C1) ». Écrits en caractères ●●●●○, les niveaux restent dans le texte, mais sous forme de symboles qu'aucun recruteur ne tapera dans une recherche. Notre guide des niveaux de langue CECRL donne la formulation qui se lit à la fois par un humain et par un logiciel, et l'article sur la rubrique compétences montre comment écrire les savoir-faire en toutes lettres.
Le nom en image. France Travail l'écrit à propos d'un PDF scanné : « l'outil ne peut pas lire une image, il voit une page blanche ». Le principe vaut pour une image posée dans un PDF texte. Dans le test, le nom et l'intitulé « Chargée de communication », dessinés dans une police décorative puis insérés en image, sont absents des trois extractions.
Les capitales espacées. Ce dernier effet n'apparaît pas dans la fiche. Avec un espacement de lettres large, pdf-parse sort les six titres lettre par lettre, et OpenResume ne reconnaît que quatre rubriques sur six : les lignes des deux autres, expérience comprise, sont rattachées à la rubrique précédente.
Garder un CV original sans perdre le logiciel
Le test ne condamne pas le CV original. Il désigne les effets qui coûtent quelque chose et ceux qui ne coûtent rien.
| Effet | Ce que le test a montré | Version sûre |
|---|---|---|
| Couleurs, bandeau, texte blanc sur fond foncé | Aucun effet sur le texte | À garder |
| Colonne latérale | Dépend de l'ordre d'écriture du fichier | Une colonne pour les portails ; sinon vérifier l'extraction |
| Frise chronologique | Dates coupées et déplacées | Dates sur la même ligne que le poste |
| Jauges, étoiles, points | Niveau perdu ou réduit à des symboles | Niveau écrit : « Anglais : C1 », « InDesign : usage quotidien » |
| Pictogrammes de contact | Symbole collé à l'e-mail | Coordonnées en texte seul |
| Titres créatifs ou remplacés par des pictogrammes | Rubriques non détectées | Titres usuels : Expérience professionnelle, Formation, Compétences |
| Nom ou titre en image | Absents du texte | Nom et titre en texte, police standard |
Tout dépend du chemin du CV. Déposé sur un portail carrière ou un job board, il passe d'abord par un extracteur. Remis en main propre ou envoyé à une personne, il est lu d'abord par un humain, ce que France Travail juge probable dans une PME de moins de 50 personnes. Dans les métiers créatifs, la solution la plus simple consiste à garder deux fichiers : le CV original pour les envois directs, une version sur une colonne pour les formulaires en ligne.
Avant de déposer un CV original sur un portail, faites le test que nous avons fait. Le vérificateur ATS gratuit lit votre PDF avec pdf-parse, le même extracteur que ce test, et vous montre l'ordre dans lequel le texte sort. Le nom doit venir en premier, les titres avant leur contenu, les dates avec leur poste. Le guide CV ATS : quel format passe les filtres en France détaille la structure à une colonne si le résultat vous oblige à refaire la mise en page.
Limites du test
- Des effets isolés. Un vrai modèle en cumule plusieurs ; nous n'avons pas mesuré leurs combinaisons.
- Des PDF générés par une bibliothèque. Les 12 fichiers viennent de @react-pdf/renderer, pas de Canva ni de Word, dont l'ordre d'écriture peut différer du nôtre.
- Trois extracteurs, aucun ATS commercial. Ni Workday, ni Taleo, ni Welcome to the Jungle n'ont été testés, faute d'accès. OpenResume est conçu, selon sa documentation, pour des CV à une colonne en anglais : ses champs téléphone et ville attendent des formats américains et ne sont pas rapportés ici.
- Notre outil n'est pas neutre. pdf-parse est l'extracteur PDF du vérificateur cvmakeover.ai. Les résultats ont été jugés à la lecture du texte extrait, sans score.
C'est quoi un CV original ?+
Un CV dont la forme s'écarte de la page classique (couleurs, colonne latérale, frise, jauges, pictogrammes, titres reformulés) pour un contenu identique.
Un CV original passe-t-il les ATS ?+
En partie. Sur 11 effets testés, le bandeau de couleur n'a rien changé, alors que le nom en image, les jauges et les pictogrammes à la place des titres ont effacé une information dans les trois extracteurs utilisés.
Comment créer un CV original lisible par un logiciel ?+
Gardez couleur et typographie, mais écrivez en texte tout ce qui porte une information : nom, niveaux, dates, titres de rubrique usuels.
Points clés
- Pour un logiciel, le risque vient de l'information confiée à un dessin, une image ou un symbole au lieu du texte, et la couleur seule n'a rien changé.
- Un nom inséré en image disparaît : dans le test, un parser a retenu le nom de la ville à sa place.
- Deux CV identiques à l'écran peuvent sortir dans deux ordres différents, car certains extracteurs suivent l'ordre d'écriture du fichier et non la page.
- Une jauge garde le nom de la compétence et perd le niveau ; écrire « C1 » ou « usage quotidien » coûte une ligne et se cherche par mot-clé.
- Le chemin du CV décide : design libre pour un envoi à une personne, version sur une colonne pour un portail, et dans les deux cas une lecture du texte extrait avant l'envoi.