cvmakeover-blogi
Lyhyttä ja suoraa neuvoa CV:istä, ansioluetteloista ja työnhausta — maakohtaisesti.
Valokuva ansioluettelossa Suomessa 2026: milloin lisätä, milloin jättää pois
Valokuva ansioluettelossa Suomessa 2026: tutkimustietoa Helsingin anonyymin rekrytoinnin kokeilusta, hyvän CV-kuvan kriteerit ja milloin kuva auttaa tai haittaa työnhakua.
Lue lisää →
Suosittelijat työnhaussa: kenet valitset ja miten pyydät luvan
Konkreettinen opas suosittelijoiden käyttöön suomalaisessa työnhaussa: kenet valitset, miten pyydät luvan, ja merkitsetkö nimet CV:hen vai vasta pyydettäessä.
Lue lisää →
Avoin hakemus suomalaiseen yritykseen: milloin ja miten kannattaa
Avoin hakemus tuottaa tuloksia vain, kun työnantajalla on jatkuva rekrytointitarve ja oma hakukanava. Näin valitset kohteen, ajoitat ja kirjoitat hakemuksen.
Lue lisää →
CV-malli Suomessa 2026: mikä toimii ja mikä ei
Mikä CV-malli toimii suomalaisessa työnhaussa 2026? Käytännön ohje valokuvasta, osioiden järjestyksestä, ATS-yhteensopivuudesta ja yleisimmistä virheistä.
Lue lisää →
Työhakemuksen rakenne Suomessa: mitä rekrytoija odottaa 2026
Suomalaisen työhakemuksen rakenne 2026: neljä kappaletta, yksi A4, noin 300 sanaa. Tarkat sanamäärät per kappale ja yleisimmät virheet.
Lue lisää →
Työtodistus ansioluettelon rinnalla: näin hyödynnät sen työnhaussa
Työtodistus ei ole vain laillinen pakkopulla: oikein käytettynä se vahvistaa ansioluetteloasi ja nopeuttaa palkkauspäätöstä. Näin yhdistät ne.
Lue lisää →
Kielitaito ansioluettelossa 2026: miten ilmoittaa kielitaso rehellisesti
Suomalaiselle rekrytoijalle selkeä kielitaitomerkintä: sanallinen asteikko, CEFR, kouluruotsi rehellisesti ja miten kielitaito testataan työhaastattelussa.
Lue lisää →
Ansioluettelon pituus vuonna 2026: kuinka pitkä CV:n tulisi olla?
Suomessa kaksi sivua on ansioluettelon normi, Suomen Akatemia sallii tutkijalle kolme. Suomalaiset käytännöt, lähteet ja käytännön leikkausohje.
Lue lisää →